Presentación:

La resolución alternativa de conflictos (ADR) es una actividad social que lleva realizándose de diferentes maneras desde el principio de los tiempos cuando el ser humando empezó a vivir en colectividad. A medida que la sociedad se ha hecho más compleja y los conflictos han adquirido formas mucho más diversas, la forma de resolver los conflictos también ha ido buscando soluciones alternativas a la sola vía judicial.

Tras una evolución de milenios, los ADR se han ido acomodando a los tiempos buscando técnicas y métodos que eviten la judicialización de los conflictos, siendo la Mediación uno de ellos. En la actualidad, en España, las funciones y formación necesaria de los mediadores están reguladas por el Ministerio de Justicia y recogidas en un corpus legal en el que destaca la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Es una disciplina que, no por ser relativamente poco conocida, está ampliamente difundida, regulada y empleada en todos los países del mundo, adquiriendo en España cada vez más protagonismo por proporcionar grandes ventajas a las personas que voluntariamente se someten a este proceso para resolver sus problemas. Entre ellos, y comparado con un proceso judicial, su carácter voluntario, su vocación de acuerdo vinculante, y su menor desgaste emocional y coste económico.

De esa manera, el Mediador se convierte en una pieza clave e indispensable que facilita a las partes en conflicto alcanzar acuerdos que solucionar sus problemas.

 

Objetivos:

A través de una formación teórica y práctica eficaz, flexible y supervisada, el objetivo del curso es dotar al alumno de todos los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para desempeñar sus funciones como Mediador interviniendo con garantía y solvencia en procesos de mediación y de resolución de conflictos en sus distintas modalidades, en diferentes contextos y situaciones y dominando al mismo tiempo el marco jurídico y el código de conducta por los que deben regirse los profesionales de la mediación.

 

Metodología:

El programa formativo del curso se caracteriza por emplear una metodología enfocada a asegurar una adecuada formación de calidad de los futuros profesionales de la Mediación.

Para ello empleará actividades mixtas de teoría y práctica que se distribuirán en estudio individual y guiado, sesiones teóricas online, prácticas individuales y, finalmente, sesiones prácticas en grupo tanto presenciales como por streaming.

La herramienta protagonista será el campus virtual que servirá como medio inicial de comunicación entre profesores y alumnos, así como de repositorio donde estarán los contenidos objeto de estudio.

Se debe hacer mención especial a la importancia que revisten las sesiones prácticas en grupo (role playing), para las que aconsejamos encarecidamente la presencialidad de los alumnos, y en las que practicaran con casos reales la teoría que previamente han estudiado.

En definitiva, el alumno adquirirá protagonismo activo de la formación lo cual le será de gran utilidad para su posterior desempeño profesional y que al final del curso, además de obtener la acreditación del Ministerio de Justicia que le habilita como Mediador, dispondrá de un bagaje formativo gracias a las siete especialidades que se impartirán en el curso.

 

Salidas profesionales:

Potencial que tiene

La sociedad en la que vivimos nos muestra que el conflicto es una realidad social omnipresente en cualquier actividad. Ello ha llevado a que cada vez las técnicas de mediación se hayan ido especializando cada vez más; en definitiva, allí donde surja un conflicto o desavenencia existe una oportunidad para ejercer como mediador.

En el presente curso, además de las técnicas generales válidas para cualquier proceso, se han elegido 7 especialidades que proporcionan bagaje suficiente para afrontar un gran número de situaciones que pueden aplicarse en:

• El ámbito privado
• Entorno familiar
• Empresas y departamentos de RRHH
• Mediación intrajudicial,
• Centros sanitarios,
• ONGs,
• Entornos multiculturales, parroquias,
• Administración de fincas,
• Centros educativos, …. Y otros muchos más.

Para ello no hay que olvidar que el futuro Mediador deberá de inscribirse en el correspondiente Registro de Mediadores.

 

Perfil del alumno:

Según Ley 5/2012, de 6 de julio, las personas que quieran ejercer como mediadores civiles o mercantiles deberán:

• Estar en posesión de un título oficial universitario o formación profesional superior.

Contar con formación específica para ejercer la mediación, adquirida mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, teniendo validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional.

 

Temario:

MODULO 0    Historia de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

MODULO 1    El Conflicto

MODULO 2    Aspectos jurídicos de la mediación civil y mercantil

MODULO 3    Aspectos generales de la Mediación

MODULO 4    El proceso, técnicas y herramientas de la Mediación

MODULO 5    Mediación en asuntos civiles y mercantiles

MODULO 6    Mediación familiar

MODULO 7    Mediación Comunitaria y Convivencia

MODULO 8    Mediación con Jóvenes y Adolescentes

MODULO 9    Mediación penal y penitenciaria

MODULO 10  Mediación Laboral

MODULO 11   Mediación en ámbito Deportivo

MODULO 12  Prácticas específicas de Escucha activa

Trabajo Fin de Curso

 

Duración: 300 horas en un curso académico. 12 créditos ECTS.